Contre-espionnage

Contrecarrer les opérations

Le contre-espionnage est une activité d'enquête visant à contrer les actes d'espionnage qu'une partie ou une entité subit ou risque de subir. Cette action d'investigation vise d'abord à détecter, puis à mettre fin à toute action illégale menée à des fins illicites. La mondialisation des marchés et l'évolution technologique font qu'une multiplicité de risques et de menaces sont aujourd'hui présents et pertinents. De la fuite d'informations internes à l'entreprise par le biais d'employés infidèles (au moyen d'une clé USB contenant des documents, fichiers et données confidentiels de l'entreprise, remis à des concurrents) aux attaques externes perpétrées au moyen de l'installation secrète d'équipements sophistiqués tels que des mouchards et des enregistreurs, placés stratégiquement dans des lieux tels que les salles où se réunissent les cadres et leurs bureaux, pour intercepter les conversations et recueillir des informations au détriment de l'entreprise. Les risques pour une entreprise peuvent donc venir de l'intérieur comme de l'extérieur, mais presque toujours, même lorsqu'ils viennent de l'extérieur, ils se réalisent grâce à la collaboration d'un personnel interne infidèle. Dans le contexte de l'entreprise, le contre-espionnage est donc une activité à laquelle on a recours pour mettre fin à l'espionnage subi ou pour l'empêcher. En général, les auteurs de ces attaques peuvent s'identifier à des individus ou à de véritables organisations criminelles dédiées à ces fins.

Quel est le but de l'espionnage ? Qu'est-ce qui motive ce comportement illégal ? L'objectif est de s'emparer de documents ou d'informations confidentiels qui assureraient un profit ou un avantage concurrentiel : par exemple, des projets particuliers et/ou des dessins industriels, des listes de clients et de fournisseurs d'un concurrent, des dossiers, des données et des documents confidentiels, ainsi que toute autre propriété intellectuelle. Pensez encore à la connaissance des programmes et logiciels d'un concurrent, des techniques de construction, des formules chimiques, des méthodes de travail, des listes de prix des biens et services. En substance, il s'agit d'arriver à une multiplicité d'éléments de nature à réaliser une concurrence déloyale à l'encontre de l'entreprise affectée. En d'autres termes, l'objectif des activités d'espionnage pourrait se résumer à tirer profit de l'acquisition illicite d'informations d'autrui. Une activité de contre-espionnage bien conçue est donc nécessaire pour contrer efficacement les menaces provenant de l'extérieur ou de l'intérieur.

À cette fin, nous recommandons quelques bonnes pratiques à adopter pour protéger une entreprise contre l'espionnage :

• Afin de prévenir les cybermenaces, il est important de tester la vulnérabilité de l'infrastructure du réseau de l'entreprise en procédant à une analyse des menaces potentielles auxquelles l'entreprise pourrait être confrontée, tant de l'extérieur que de l'intérieur..


• En ce qui concerne la sécurité physique des locaux et des emplacements de l'entreprise, il est important d'analyser les vulnérabilités inhérentes non seulement aux points d'accès et de sortie, mais aussi au périmètre et au système de vidéosurveillance. La société de conseil en sécurité fournira un aperçu de l'analyse des vulnérabilités à laquelle l'entreprise elle-même est soumise afin d'empêcher l'accès non autorisé de tiers.
  Outre les tests de vulnérabilité, tant cybernétiques que physiques, une bonne technique consiste à effectuer des simulations d’attaques pour vérifier le degré de résistance de la structure de l'entreprise. Cela permet d'identifier les failles du système, qui peuvent et doivent être corrigées par la suite.


• La formation continue de ses employés sur le thème de la sécurité à intervalles réguliers (au moins une fois par an) est nécessaire pour les instruire et les éduquer sur le maniement correct de tous les équipements que l'entreprise met à la disposition du personnel et sur le maniement des documents et de toutes les autres données qui en découlent.


• Il est fortement recommandé de procéder à des nettoyages cycliques de l'environnement afin de vérifier la présence de tout dispositif de collecte dissimulé mentionné ci-dessus.
• Intégrer les enquêtes préalables à l'emploi dans le processus de sélection des candidats. En vérifiant à l'avance la fiabilité et la réputation des candidats, il est possible d'éviter des dommages futurs. En effet, la présélection révèle souvent déjà des informations intéressantes (casier judiciaire pour les infractions de ce type commises dans le passé, expérience antérieure dans des entreprises concurrentes, etc.)

Le recours à une agence d'investigation spécialisée dans le contre-espionnage permet donc aux entreprises non seulement de se protéger, mais aussi d'obtenir des preuves indispensables à l'identification des auteurs de comportements délictueux afin de les dénoncer aux autorités compétentes et de réclamer des dommages-intérêts.